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35歲+ 職涯升級突破
LinkedIn 職場影響力打造
可見度累積，好選擇持續出現
- 3/23–5/17 限額1０位
- 精修中、英文，履歷變成「高薪級別」
- 1 對 1 重算職涯，清楚該轉、往哪升級
- 談薪策略，目標年薪提升 20–30%
當工作超過 10年以上，
很多人會開始出現一種感覺：
覺得自己不夠有市場價值
- 工作 10–20 年，卻越來越少被市場主動看見
- 成果，只存在公司內部，害怕離職後的結果
- 想換工作，卻發現履歷投出去反應比預期冷淡
年紀提高，越資深越焦慮
- 薪資提高，但新人輩出，擔心自己有一天沒價值
- 有企圖心，但不知如何把經驗轉成公開成果與影響力
- 擔心，有一天不得不離開，是否能有好機會
資深者困境不是能力問題，
是你的專業，沒有被市場持續看見
當能力只存在公司內部，
影響力沒有被公開累積。
市場無法快速理解你的價值。
無法快速理解＝沒有機會
所以越來越多專業人士開始：
- 分享專業的觀點
- 建立產業人脈系統
- 讓市場認識自己
吸引更多機會，累積信任資產。
建立一個：
讓機會持續出現的職涯系統。
不需要等到想轉職
只要開始，
你的專業就會被看見，
得到更多機會
一套35歲+ 職涯可見度系統
重新建立職涯選擇權
讓你的專業，開始被市場持續看見！
嗨，我是 Irene。
多年幫助不同背景的學員做職涯規劃以及轉職，包括多名３０歲以上的資深工作者。
當影響力及可見度提升，
很多事情會慢慢發生：
獵頭開始主動聯絡
產業人士開始認識你
專業交流與合作機會出現
有人因為你的觀點記住你
我要帶你突破職涯，年資限制
重新建立職涯選擇權，建立影響力。
影響力打造成果
升級從來不是碰運氣，要讓勝率站在你這邊
年齡焦慮
6份Offer
40歲+科技業產品經理
年齡焦慮 ⮕ 6份Offer
15 年未轉職。第一次被迫離開公司，還有家庭壓力。擔心年齡成為門檻。
重新定位與策略重整：
✔ 拿下 6 份 Offer
✔ 包含上市企業與主管職
✔ 薪資條件全面升級
不止換工作，還換了層級
小公司企劃 ⮕ 科技業行銷經理
學員原本長期加班、無制度、無成長空間。重新定位跟調整策略後。
月薪提升至60%，
工作節奏與生活品質同步升級。
年薪 70 萬
突破100萬
學員也不可思議的成果
年薪70萬⮕ 外商110萬
原本年薪約 70 萬。
想跨國際平台，卻卡在產業轉換。強化面試結構，設計談薪節奏後，最終年薪突破 110 萬。
VISIBLE 職涯可見度系統
6 步驟， 建立職涯第二引擎
V — Value｜找出你的市場價值
- 盤點自己的職涯資產
- 找出真正有市場價值的能力
- 建立清晰的職涯定位
讓別人能在幾秒內理解你的專業
I — Identity｜建立專業個人品牌
- 打造專業 LinkedIn Profile
- 讓獵頭與企業在 10 秒理解你的價值
- 建立可信度與專業形象(Headline 與 About 撰寫）
不只是履歷， 而是有個人的專業名片
Si — SIGNAL｜讓專業被市場看見
- 學會把工作經驗轉換成成果故事
- 用 Result + Action 呈現專業能力
- ３種高價值內容策略，發出專業訊號
訊號累積，專業就會慢慢被看見
B — Build ｜建立產業人脈
- Coffee Chat 實戰建立「長期人脈」
- LinkedIn Connection 策略
- 如何建立長期專業關係
讓人脈變成你的 職涯資產
L — Leverage｜讓機會開始出現
- 與獵頭建立專業互動
- 開啟產業交流與合作對話
- 讓 LinkedIn 成為你的機會入口
職涯就不再只有一條路。 開始擁有： 第二職涯引擎
E — Expand｜建立長期職涯系統
- 建立穩定的 LinkedIn 分享節奏
- 維繫長期產業人脈
- 設計自己的職涯機會地圖
持續累積成你的 市場影響力資產
VISIBLE 職涯可見度系統
專為資深工作者打造
不只教你 使用LinkedIn 工具。
是幫你建立一個
讓專業被市場持續看見的系統。
當專業被看見，
機會就會開始出現。
讓一切變的 VISIBLE 。
走完這整個系統後，
你會開始看到
- 開始被獵頭或企業主動注意
- 出現專業交流與合作機會
- 建立專屬自己的產業人脈
- 讓自己的專業被產業記住
- 不再只靠履歷找工作
預習 → 實戰 → 行動挑戰
你將如何學習？
預習-基礎建立
先完成：LinkedIn 基礎設定，Profile 專業形象建立課程。 因此在直播課中，我們可以直接進入 策略與實作。
2天共8小時實戰直播
完成：職涯定位、LinkedIn 個人品牌建立、專業內容策略、人脈經營方法 。 LinkedIn變成職涯可見度平台。
課後14天行動挑戰
完成 專業貼文發布，建立 LinkedIn Connection 開始累積你的專業可見度。 讓 LinkedIn 不只是設定完成， 而是開始真正運作起來。
參與14 天挑戰後
你是真的學會，並且實戰成功，開始累積自己的影響力。
Irene Chang
跨領域轉職顧問、職涯諮詢師
- 《完全求職、轉職指南》暢銷書作者：
所著書籍曾蟬聯金石堂職場類一週暢銷榜冠軍，廣受職場人士與媒體推薦 - 專業諮詢師與講者：
累計引導上千名職場人士完成轉職或職涯規劃，並具 150+ 小時諮詢與教學經驗。受邀於 20+ 機構，包含勞動部青年職涯發展中心、香港大學、台灣師範大學等多所機構擔任講師。 - 職場跨領域經歷：
擁有外商知名金融業、跨國科技業、教育培訓業及 F&B 新媒體等多元領域背景，熟悉從外商到新創的職場需求與轉職挑戰。 - 領域專業與技能強項：
- 轉職策略制定：從現況盤點到行動計畫，幫助學員找到最適合的職涯道路。
- 履歷與面試優化：指導學員打造亮眼履歷，並準備高效面試表現。
- LinkedIn 個人品牌經營：提升曝光率，吸引目標企業的青睞。
LinkedIn 不用來創履歷，
而是你的：職涯第二引擎
最適合資深人士： LinkedIn 職涯可見度
完成這三大重點，能見度升級
不只是課程，還提供各種好用的模板與服務
重點一 職涯定位與可見度策略
找到真正有市場價值的能力
建立清楚的職涯定位
了解職涯可見度的運作方式
重點二 LinkedIn 個人品牌建立
建立專業 LinkedIn Profile
優化 Headline 與 About
打造可信任的專業形象
讓你的專業
更容易被市場看見。
重點三 內容、人脈與機會系統
LinkedIn 內容策略
建立產業人脈
開啟專業交流與合作機會
讓 LinkedIn 成為你的：
職涯可見度平台。
這門課適合什麼樣的人？
升級從來不是碰運氣，要讓勝率站在你這邊
目標：讓年齡不成為限制，職涯有更多選擇權
- 35+ 專業人士，希望讓自己的專業被市場看見
- 想建立職涯能見度，而不只是被動找工作的人
- 想轉職，但不想只靠投履歷的人
- 想建立產業人脈，認識更多專業人士的人
- 希望未來有更多職涯選擇與機會的人
35歲+ 職涯升級突破
LinkedIn 職場影響力打造
透過 LinkedIn 建立職涯可見度、專業影響力與產業人脈
- 完整 LinkedIn 個人品牌系統
- 打造能被市場理解的專業形象
- 找到自己的職涯定位與市場價值
- 有影響力的 LinkedIn 內容[附模板]
- 建立長期產業人脈與專業連結
- 讓獵頭與機會更容易找到你
原價＄12,999
早鳥優惠：$9,980
驗證過真實有效的方法
讓多位學員有更好的職涯
參加完實戰班後，學生改變：
- 以前投履歷無回音，現在回覆率提升50%
- 成功拿下理想職缺，加薪超過50%
- 案例: 40歲擔心轉職失敗，最終成功拿下offer
- 靠coffee chat 得到對外不公開職缺，實現夢想
這是實戰求職班，而不是純上課
我會努力幫你，但你也要100%的努力
你可能還想知道
- 每週任務都拆解得很清楚，平均只需要 1.5–3 小時 就能完成。助教會協助追蹤進度，老師也會提供範例與靈感，讓你有參考方向，避免孤單或落隊。
我們會盡力幫助你把時間壓到最精簡，但職涯是屬於你自己的投資。如果無法保證投入基本時間，建議先不要報名；若能配合節奏，我們會確保你十週後能完成所有核心準備，包括中英文履歷、面試答題稿、Coffee Chat 策略與談薪稿。
英文履歷會提供範本＋健診，幫助你完成最低限度投遞需求。
能保證的是「你的準備一定完整到位」，成果取決於投遞數量、目標設定可行性與面試表現和一點機運，但能保證的是，了解自己的轉職優勢，大幅提升求職能力，照著進度落實與執行，轉職的進度一定會有所提升（例如：進入面試官比例提升等）。
我們許多學員，有努力且照著走的話，都已經轉職成功。
35歲+ 職涯升級突破
LinkedIn 職場影響力打造
從迷惘，到拿到「理想 Offer」
- 3/23–5/17 限額1０位
- 精修中、英文，履歷變成「高薪級別」
- 1 對 1 重算職涯，清楚該轉、往哪升級
- 談薪策略，目標年薪提升 20–30%
- 每週任務與回饋機制，確保你真的完成
- 15+位經理人實戰陪跑，1對1解決問題
- 高效模擬面試：真實演練 + 實際 回饋