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G500 MDP｜8 週高薪轉職陪跑
8 週高薪轉職陪跑
重新定義身價，三個月內拿下理想 Offer
7/21-9/13 八週，加上9/14-12/13 三個月支持陪跑
從職涯定位、履歷重塑、面試策略到談薪布局，陪你重新整理市場價值，讓企業看懂你的實力，拿到更好的職涯機會。
日
時
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秒
拿到理想Offer，不再只是夢想！
我會帶你用新視角，達到你的目標
25–65% 加薪幅度
3–5 個平均理想 Offer
50% 面試成功率提升
包含了百大名企、外商、金融、科技業。
不需有完美背景，你也能有好工作、理想薪水。
Why You Are Stuck
一直無法進更好的企業?
不是因為你不夠好！
你可能以為，是自己不夠好、不夠努力、沒有價值。
但真正的問題往往是：你還沒有把自己的經驗，整理成市場看得懂、企業願意買單的價值。
- 履歷投出去，卻總是石沉大海
- 面試結果不如預期，明明聊得不差，最後卻沒有下文
- 想進明星企業、百大企業，卻總是卡在第一關
- 想談更好的薪水，卻不知道怎麼證明自己值得
- 認真工作多年，卻不知道怎麼把過去經驗說成企業在乎的價值
嗨，我是 Irene！
我會帶你重新塑造職涯價值
很多人覺得自己很普通，拿不到理想工作，很難獲取好薪水。
但我幫助上千位學生轉職後，
發現很多人不知道如何提煉自己的價值，讓企業看到你的亮點
所以我不會只是幫你套履歷模板，而是陪你一起看見：
你過去做過的事，哪些其實就是下一份更好 Offer 的籌碼。
- 你的履歷問題到底出在哪裡
- 哪些經驗其實很有價值，但你自己沒有發現
- 哪些能力可以轉移到新的產業與職位
- 哪些故事可以成為面試亮點
- 哪些成果可以支撐你談更好的薪水
- 你的背景適合切入哪些公司與職缺
我會親自幫你釐清現況，
找到突破點，讓價值可以翻倍。
相信我，你一定有非常好的發光點！
Student Cases
當價值被重新看見，轉職結果會有驚人改變。
這些都是同學的真實經歷！
很多學員不是突然變厲害。他們原本就有實力，只是過去沒有把自己的經歷，整理成企業看得懂的語言。
當履歷重寫、面試說法重整、談薪籌碼重新盤點後，他們得到的結果，往往超過自己原本的期待。
45 歲、空窗近 2 年、傳產背景
40歲+，拿下 5 份 Offer，成功進入上市公司
在傳產工廠認真工作多年，有穩定度、現場經驗、問題解決能力與管理判斷。我們協助他重新整理過去經歷，找出可轉移能力，讓企業看懂他的資深價值。
年薪 70 萬，到外商企業年薪 110 萬
薪資成長57%，成功進入外商
透過履歷重塑、面試亮點整理與談薪策略設計，他成功進入外商企業，薪資從 70 萬提升到 110 萬。
履歷投遞無感，到面試率明顯提升
從投 20 封才回 1 封，到 10 封內就有 3 個面試
透過重新整理職涯定位、優化履歷關鍵字與成果表達，學員開始更容易被企業看見，也更有機會進入面試。
面試表現不出實力，到成功拿下理想 Offer
從只會講任務，到說出策略、成果與影響力
透過面試故事庫與回答架構重整後，他能更清楚表達自己的能力，讓面試官記住他的價值。
Manager Network
15+位高階經理人，帶你直接暸解產業情報！
我們VIP方案中有 15 位以上來自百大企業的高階經理人，你可以直接從他們身上得到最實際的產業需求。
高階職缺與好機會，更需要資源、人脈與情報。
他們不只是名單，而是你的產業情報網。
- 這個產業現在真正缺什麼人才
- 這間公司用人主管在意什麼
- 這個職缺背後真正要解決什麼問題
- 你的背景該怎麼對齊企業需求
- 真實薪資行情落在哪裡
- 要進入這個產業，你還需要補強什麼能力
- 金融
- 科技
- 電商
- FMCG
- 醫療保健
- 外商
- 上市企業
Andy 陳顯立
20+ 年商務與營運高階經理人
曾任電通安吉斯集團凱絡媒體商務長、富盈數據董事長暨執行長、鴻海集團富奇想商務長，也曾於零售巨頭燦坤擔任 3C 營運長。
可協助方向
商務發展、營運管理、零售產業、數據商業化、高階職涯發展。
Theon 許詮
互聯網與跨境電商高階經理人
曾任阿里巴巴 Lazada 副總經理、字節跳動 TikTok 子公司印尼總經理，也是台灣最大互聯網從業者社群 XChange 創辦人。
可協助方向
互聯網產業、跨境電商、海外市場、科技職涯、人脈拓展。
Vicky Tsai
13 年資深品牌經理人
曾任職於亞培、妮維雅、嬌生等知名企業，現任禾豐品牌顧問公司創辦人。
可協助方向
品牌行銷、FMCG、醫療保健、外商品牌職涯、品牌策略。
Aaron
新商模與平台型企業經理人
Inscalia CEO，歷經 Oracle、Uber、91APP，曾主導外商新商模首次來台落地計畫 Uber Direct。
可協助方向
SaaS、平台經濟、新商模落地、外商科技、業務與商務發展。
8-Week Sprint
這8週都會是最實際的內容
很多課程聽完很有收穫，但回到自己的履歷、面試時，還是不知道怎麼改。
所以，這不是讓你來聽聽課而已！
8 週內，我們會給你最直接、最有效的轉職幫助。
01
職涯價值提煉
Irene 會透過一對一諮詢，協助你從過去工作經驗中，找出真正能被企業看見的價值。
- 自己的優勢是什麼
- 適合往哪個方向前進
- 哪些經驗值得放大
- 哪些能力可以轉譯到新的產業與職位
02
中英文履歷精修
我們不只是幫你把履歷改得好看，而是協助你把經歷寫成企業看得懂、願意面試的內容。
- 如何對齊目標職缺
- 如何寫出成果與數據
- 如何呈現商業價值
- 如何讓履歷符合明星企業、外商企業與百大企業的閱讀標準
03
面試策略重整
面試不是臨場發揮。我們會協助你建立面試故事庫，讓你的回答能說出策略、判斷、成果與影響力。
- 自我介紹
- 轉職動機
- 最大挫折
- 專案成果
- 跨部門合作
- 領導與解決問題
- 為什麼是你
04
談薪策略設計
想拿到更好的薪水，不是最後一刻硬喊。你需要先讓企業看懂你的價值，再用正確的時機、籌碼與說法去談薪。
- 盤點薪資籌碼
- 判斷市場行情
- 設定薪資底線與理想目標
- 設計 HR 問題回應
- 評估整體薪資 Package 與成長性
What You Get
除了陪跑，你還會實際拿到什麼？
把求職素材、履歷版本、面試準備和人脈資源整理出來。
求職文件全方位支持
- 精修中、英文履歷
- 求職信範本、作品集架構範例
- 文字健診回饋：履歷、Cover Letter、作品集，個別化修改建議
上市科技業資深HR
團體模擬面試
- 真實面試題演練，HR回饋
- 安全觀摩與同儕學習
不要覺得自己很普通，當你調整後，
百大企業、加薪、高薪產業
是真的可以實現的理想！
不止換工作，還換了層級
小公司企劃 ⮕ 科技業行銷經理
學員原本長期加班、無制度、無成長空間。重新定位跟調整策略後。
月薪提升至60%，
工作節奏與生活品質同步升級。
非頂大背景 ⮕ 外商 FMCG
非頂大背景，多次面試止步最後一關。
重整履歷與面試策略後，成功進入外商 FMCG 品牌 CRM 職能，薪資同步提升。
資深工作者，也能被市場看見
你願意投入，我們會陪你把每一步走到位
年齡焦慮
6份Offer
40歲+科技業產品經理
年齡焦慮 ⮕ 6份Offer
15 年未轉職。第一次被迫離開公司，還有家庭壓力。擔心年齡成為門檻。
重新定位與策略重整：
✔ 拿下 6 份 Offer
✔ 包含上市企業與主管職
✔ 薪資條件全面升級
得到理想工作及薪資！
你願意投入，我們會陪你把每一步走到位
成功報到科技業，職能全面升級
順利進入科技業擔任資安管理與數據分析角色，
同時參與 PM 與技術開發，發展面全面打開
面試表現翻轉，拿下3 家Offer
過去面試容易緊張、回答零散。
現在多位面試官當場給予正面回饋，最終收穫 3 份錄取通知。
45歲空窗近2年，拿下5份Offer
多年未求職、擔心年齡影響機會。
調整轉職策略後，同時獲得上市企業與顧問公司 Offer，成功重返職場。
從傳產 ⮕ 到跨國 OTT 產業雙升級
媒體業數據分析師，成功轉職跨國 OTT 平台數據架構職位，年薪突破百萬，完成職能與產業雙升級。
包含百大名企、外商、金融、科技業
ASCEND System
獨家 ASCEND 六階段系統，陪你完成職涯升級
A
Align 對齊方向
盤點你的工作經驗、能力、目標與市場機會，找出最適合你的轉職方向與高勝率路徑。
S
Strengthen 強化價值
把過去做過的事，重新整理成企業看得懂的成果、亮點與商業價值。
C
Convert 轉換機會
透過履歷、LinkedIn、Cover Letter、面試準備，提高你進入面試與拿到 Offer 的機會。
E
Elevate 拉高身價
從市場行情、面試表現、競爭 Offer 與談判籌碼中，設計更有勝率的談薪策略。
N
Network 累積人脈
透過 Coffee Chat、LinkedIn 與經理人資源，打開資訊差，建立長期產業連結。
D
Develop 佈局未來
不只拿下一份工作，而是建立未來 3–5 年更有發展性的職涯路線。
8-Week Roadmap
8週大綱
每週完成一個關鍵轉職成果
7/21-9/13 八週，加上9/14-12/13三個月支持陪砲
Week 1
轉職定位與目標市場判斷
找出你的轉職方向與高勝率市場
釐清目前職涯狀態、目標市場、優勢條件與轉職策略，並了解如何善用陪跑資源、諮詢與關鍵人脈。
- 轉職規劃與釐清
- 定位建立
- 目標市場判斷
- 優勢找出
- 陪跑計畫權益與注意事項說明
7/23 20:00–20:30，時程建議、權益說明、副教練介紹。
Week 2
Irene 1v1 轉職策略諮詢
建立你的專屬轉職策略地圖
透過 60 分鐘一對一諮詢，深度釐清你的職涯背景、職能優勢、轉換策略與工作市場定位。
- 轉職目標是否合理
- 怎麼切入勝率最高
- 哪些能力最值得放大
- 是否有其他可能性
Week 3
過往亮點整理
建立你的履歷題材素材庫
在履歷諮詢前，完成過往亮點整理檔案，拆解過去經歷、工作成果、專案亮點、可量化數據與可轉移能力。
- 把你以為普通的工作內容，整理成未來履歷和面試可使用的素材
Week 4
Irene 1v1 履歷題材挖掘
找出你最有價值的履歷亮點
透過 30 分鐘一對一履歷題材挖掘，Irene 會陪你盤點亮點故事、補齊資料，建立可放進履歷與面試中的 STAR 題材。
- 讓你第一次發現：原來我過去做的事，其實比我以為的更有價值
Week 5
中文履歷初稿完成
完成一份更符合企業閱讀邏輯的中文履歷
建立履歷架構、拆解目標職能標準，並強化履歷的企業可讀性。重點不是把履歷寫滿，而是讓企業看懂你能解決什麼問題。
- 履歷架構
- 職能標準
- 成果表達
- 企業可讀性
Week 6
常見面試題初稿完成
完成一份收到面試邀請，可直接應對的面試回答草稿
你會整理自我介紹、轉職動機、離職原因、優缺點、成果案例等常見面試題，先建立基本回答架構，避免真的收到面試通知時，才臨時焦慮準備。
- 自我介紹
- 轉職動機
- 優缺點回答
- 成果案例整理
Week 7
履歷與面試回饋整理
收到履歷與面試回答回饋，整理下一版優化方向
透過中英文履歷健診直播，協助你進行履歷精修、亮點補強、語句修飾與排版優化。
- 履歷健診回饋
- 亮點補強
- 面試回答回饋
- 優勢與盲點整理
- 修正方向釐清
- 下一步優化建議
Week 8
健診 Q&A 直播
統一解決履歷、面試與求職過程中的實際問題
本週會集中回覆大家在求職準備中遇到的卡關，包含履歷修改、面試回答、職缺選擇、投遞策略與談薪準備
- 履歷問題
- 面試問題
- 投遞策略
- 職缺選擇
- 談薪準備
9/13 20:00，模擬面試健診直播，約 2 小時。
8 週後，還有 3 個月延伸轉職陪跑支持
8 週不是結束，而是你正式進入市場驗證的開始。在 9/14–12/13 期間，你還可以獲得：
- 3 次 Irene 1v1 諮詢，每次 30 分鐘，共 1.5 小時
- Irene 中文履歷精修 1 次
- Irene 英文履歷精修 1 次
- 專業副教練文字健診三份求職文件：自傳、作品集和 104 履歷 1 次
- 群組不間斷 Q&A 答疑解惑 & 雙週求職進度追蹤
- 獵頭不公開職缺優先轉介
- 各產業、職能優質活動資訊分享
- 講座活動半價福利
VIP 方案再加碼
- 經理人 1v1 職涯發展諮詢 1 小時
- 經理人 1v1 產業情勢諮詢 1 小時
- 經理人 1v1 職場升遷諮詢 1 小時
- 講座活動免費福利
加碼實戰活動
上市科技業資深 HR 團體模擬面試
邀請上市科技業資深 HR 擔任面試官，帶領學員進行團體模擬面試與回饋，協助你看見面試現場的表達盲點，練習如何更有邏輯、更有重點地說出自己的經歷與價值。
團體模擬面試會以安全、可公開討論的方式進行，學員不需要暴露過多個資，也能透過觀摩彼此的回答，學習不同背景的人如何整理經歷、回應問題，並從 HR 回饋中理解企業實際在意的判斷重點。
- 真實面試題演練
- HR 視角回饋
- 回答邏輯調整
- 面試臨場感建立
- 安全觀摩與同儕學習
不是自己關起門來練習，而是在安全的團體情境中，看見真實面試表達的差異，累積更接近實戰的應對經驗。
※ 實際場次將依當期學員進度與講師時間安排，預計於第 9～10 週加開。
結業後｜校友專屬長期福利
加入轉職升職加速器後，不只完成 8 週 + 3 個月學習，也會成為我們的校友。
未來若想持續精進履歷、準備面試、參加講座或預約職涯諮詢，校友都可以享有專屬優惠，包含講座半價、諮詢依當期價格享半價優惠等，讓你在不同職涯階段，都能用更輕鬆的方式持續取得支持。
- 校友講座半價優惠
- 職涯諮詢校友價
- 求職資源更新
- 後續活動優先通知
安心保障
讓你安心準備求職
- 依照計畫排程確實執行，完成指定作業、參與諮詢與健診，投遞至少 30 份符合策略方向的職缺，並實際前往面試達規定次數；若加入計畫後 9 個月內，仍未取得任何正式 offer，可依合約條件申請退還 50% 計畫費用。 完整申請條件、認定標準與申請期限，將以服務合約與計畫說明為準
想進更好的公司、有更好的薪資！
現在，就是重新突破的時候
選擇高薪轉職陪跑方案
7/5 前享優惠！把握機會
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高薪轉職六階段課程
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專業副教練文字健診：自傳、作品集 & 104 履歷
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專業副教練文字健診：自傳、作品集 & 104 履歷
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NICE TO MEET YOU!
嗨，我是 Irene Chang
跨領域轉職顧問 / 職涯諮詢師
這些年來，我陪伴了上千名職場人士走過轉職的迷惘期。我深知求職者所面臨的瓶頸與焦慮，因此我致力於幫助大家重新梳理價值，得到更好的薪資，拿到更好的工作。
我曾協助學員：
- ✓ 獲得更多理想的工作及薪資
- ✓ 自信談判，拿下薪資與職級雙雙躍升的 Offer
- ✓ 建立長期、互相支持的專業產業人脈
- 經歷
- ✓ 《完全求職、轉職指南》暢銷書作者
- ✓ 專業諮詢師與講者：累計引導上千名職場人士與大學生完成轉職或職涯規劃。
- ✓ 職場跨領域經歷： 擁有外商知名金融業、跨國科技業、教育培訓業及 F&B 新媒體等多元領域背景，熟悉從外商到新創的職場需求與轉職挑戰。
FAQ
常見問題
不會。但你不能再用年輕求職者的方式準備。年資越高，企業看的不是你有沒有潛力，而是你能不能解決問題、創造價值、快速適應角色需求。所以資深工作者最需要的不是更多模板，而是重新整理自己的市場定位，讓企業看懂你過去累積的價值。
可以。這套計畫不是只幫外商背景的人轉職。我們過去協助過不同產業、不同背景的學員，包括傳產、金融、科技、電商、FMCG、SaaS 等。重點不是你過去在哪裡，而是你是否有真實累積，以及能不能把這些累積轉譯成下一個市場看得懂的價值。
可以。跨產業最重要的不是硬投履歷，而是找出可轉移能力、對齊目標職缺、重新包裝過去經驗。課程前段會協助你釐清轉職方向、主副線策略與高勝率切入點。
我們不能保證每個人一定拿到 Offer，因為結果會受到個人背景、投入程度、目標職缺與市場狀況影響。但我們能提供的是一套已經被多位學員驗證過的轉職策略與陪跑系統，協助你提高面試率、改善履歷與面試表現，並更有策略地爭取更好的機會。
這是 8 週密集陪跑計畫，所以會需要你每週投入時間完成任務。如果你只是想被動聽課，效果會有限。但如果你願意每週固定投入時間，這套系統會讓你少走很多摸索的路。
如果你完全沒有工作累積，只是想找人告訴你人生方向，這堂課可能不適合你。但如果你已經認真工作一段時間，最低限度有至少 3 年以上完整的正職真實經驗，只是不知道怎麼整理自己的價值、判斷下一步方向，那這堂課會很適合。
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重新定義身價，從這 8 週開始
你不需要再繼續懷疑自己是不是不夠好。
也不需要一直用同樣的履歷、同樣的面試方式，等待市場給你不同結果。
如果你過去真的認真工作過、累積過，也覺得自己值得更好的公司、更好的薪資、更好的職涯選擇權，現在，就是重新整理職涯價值的時候。
7/21-9/13 八週，加上 9/14-12/13 三個月支持陪砲