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台灣職場 Networking:5 大 Coffee Chat 技巧,建立強大人脈

在台灣職場中,建立有效的人脈網絡(Networking)不僅能幫助你了解產業內部資訊,更是開啟職涯新機遇的重要方式。而 Networking 的第一步,就是找到合適的 Coffee Chat 對象,並成功與對方建立聯繫。以下將分享 5 個實用方法,讓你輕鬆找到對的人、開啟有價值的對話!
1. 善用校友資源:從共同背景拉近距離
校友連結是最自然且易於開啟對話的資源。透過學校平台、LinkedIn 或校友會活動搜尋與你有共同背景的學長姐,不僅能讓對話變得輕鬆,對方也更願意提供協助。
Tips:
- 試著想想,有沒有大學、研究所學校裡學長姐的經歷正是你嚮往的?現在就搜尋 LinkedIn,主動發出第一個邀請吧!
- 在 LinkedIn 搜尋「學校名稱 + 產業關鍵字」,如「台灣大學 + 金融」。
- 先檢查你的 LinkedIn 個人檔案,有沒有清楚的頭像和完整專業的經歷(別讓人以為是詐騙帳號喔),這樣更容易讓對方願意回覆邀請。
- 範例邀請語:
「學長/姐您好,我是台大財金系的 2020 年的應屆畢業生,正在探索金融領域的職涯發展方向,由於有看到您於 XXX 企業任職,最近也想投遞 XXX 企業研究員職務,想請教您的經驗與建議。不知道您是否方便安排一次 15 分鐘的線上 Coffee Chat?以下是我的履歷和和目前做的準備!」
2. 參加實體活動:主動尋找機會
實體活動如職涯講座、公司資訊會(Info Session)或行業論壇,提供了直接與產業人士接觸的機會。在活動中,你可以面對面與對方交流,並留下深刻印象。
Tips:
- 準備好 Elevator Pitch(電梯簡報),在短時間內清楚表達你的背景與目標。
- 會後索取名片,並記得在 24 小時內 Follow Up。
範例行動:
「今天很高興能在職涯講座聽到您的分享,尤其是您提到的 XYZ 策略對我啟發很大。不知道是否能找個時間與您進一步交流?」
3. LinkedIn:職場建立人脈的最佳工具
LinkedIn 是建立專業人脈的首選平台。在 LinkedIn 上搜尋目標公司或職位,篩選合適的對象,並向對方發送客製化的邀請訊息。
Tips:
- 發送邀請前,閱讀對方的檔案並找到共通點,例如背景、專案或共同興趣。
- 訊息中避免空虛的泛泛而談,強調你對對方經驗的具體興趣點。
範例邀請語:
「您好,看到您從市場行銷轉職到 IT 領域,這正是我目前探索的方向。想請教您如何在轉職過程中展現可轉移技能?」
4. Leveraging 現有人脈:發揮社交圈潛力
有時候你並不需要直接聯繫陌生人,而是可以透過朋友、同事或導師的介紹建立連結。這種方式能更快地獲得對方的信任,也提高了聯繫成功的機率。
Tips:
- 問自己身邊的朋友是否認識在目標公司工作的專業人士。
- 利用社交媒體群組(如 Facebook 的行業社群)尋求幫助。
範例請求:
「我注意到您在 Google 工作,而我正在探索如何進入數位行銷領域。不知道您是否能推薦一位適合的同事與我交流?」
5. 善用 104 Giver 平台:找到樂於助人的專業人士
在台灣,104 Giver 是一個專門為 Networking 而設的平台,上面有許多來自各行各業的專業人士。他們公開分享自己的職涯經驗,並願意回答問題或提供指導,對於剛起步的職場新人或轉職者來說,這是一個寶貴的資源。
Tips:
- 搜尋相關產業或職位的 Giver,例如「行銷經理」或「數位轉型專家」。
- 在發出提問前,仔細閱讀對方的簡介和提供的指導範疇,確保問題符合對方的專長。
- 問題要具體,例如:
「您好,我目前計畫轉職到數位行銷領域,履歷該如何呈現才能吸引 HR 注意?」
範例行動:
- 「在 104 Giver 平台找到一位曾在 FMCG 業界工作的行銷經理,他給了我許多關於品牌管理的寶貴建議,幫助我進一步完善職涯規劃。」
6. IG 職場自媒體:從內容創作者中獲得靈感與聯繫
隨著社群媒體的興起,Instagram 上也出現了許多專注於職場經營的內容創作者。他們分享履歷撰寫、面試技巧以及職場故事,不僅能幫助你獲得實用資訊,也提供了新的 Networking 機會。
Tips:
- 搜尋相關 Hashtag,例如 #職場技巧 #履歷撰寫 #轉職成功,找到適合的職場自媒體帳號。
- 主動參與對方的貼文討論區,分享你的觀點或提問。
- 私訊創作者,表達對內容的認同並請教相關問題。訊息建議簡短真誠,如:
「您好,我一直很喜歡您分享的求職建議,特別是關於 LinkedIn 優化的部分,是否能請教您一些具體策略?」
範例行動:
- 關注 IG 上的職場創作者如「轉職成功學」、「履歷升級秘笈」,獲取內容並進一步與創作者交流,甚至參加他們舉辦的線上活動。
增加行動力:用這些方法開始你的 Networking
- 在 104 Giver 平台 選擇 1 位目標專家,發出具體提問,獲取專業建議。
- 關注 3 個 IG 職場自媒體帳號,主動參與互動並學習他們的職場經驗。
- 與至少 1 位 IG 創作者建立私訊聯繫,分享你的職場故事並尋求建議。
不論是透過 104 Giver、IG 職場自媒體,還是其他平台,Networking 的核心在於 主動且真誠。從一小步開始,堅持不懈,你將發現職場人脈帶來的巨大價值。
Networking 成功的關鍵 Tips
- 量不如質:專注於相關且高價值的對象,而非大範圍群發訊息。
- 做好準備:瞭解對方背景,提前準備 2-3 個具體問題,展現專業與誠意。
- Follow Up:對每次交流表示感謝,並即時跟進,保持良好的持續互動。
Networking 不僅僅是找到工作或提升職場競爭力的重要工具,更是建立長期價值的過程。透過這些實用方法,你將逐步打造屬於自己的強大職場網絡。
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