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版頭背景

計畫內容

Global 500 Manager Develop Program

你也在經歷以下煩惱嗎?

10188

工作多年想轉職、提升
卻不知從何開始?

7693

投了 50 封履歷
卻沒有面試邀約?

52070

擔心跨領域轉職
失敗了怎麼辦?

5 個月全面提升,陪你向世界五百強職位大步邁進!

4 週透過測驗、策略、模板打造最佳轉職路徑

4 週用產品思維升級履歷與面試強度

3 個月產業專家 & 轉職顧問共 6 次 1 對 1 指導

3 大支持系統:作業回饋、共學機制、直播 Q&A,全面升級求職力

計畫內容

5 個月 3 階段全面升級職涯,助你成功轉職進入頂尖知名上市企業!
STAGE 1

Global 500 職涯藍圖:設計你的轉職行動計畫

講師:Irene Chang
圖文課程教學 + 作業回饋 + 共學群隨時交流、發問 + 每月直播 Q&A
預估時長:1 個月
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STAGE 2

Global 500 求職全攻略:履歷撰寫、面試準備與 LinkedIn 實戰

講師:Irene Chang
圖文課程教學 + 作業回饋 + 共學群隨時交流、發問 + 每月直播 Q&A
預估時長:1 個月
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STAGE 3

與 Global 500 經理人同行:突破職涯成長關鍵

任選 15 位經理人前輩 x 轉職顧問 – Irene Chang
1 對 1 線上諮詢・每次至少 1 小時,共 6 次諮詢
預估時長:3 個月
  • 跨產業 x 職能精準陪跑
  • 產業趨勢與未來機遇:精準識別「產業鏈機遇」與應對變革的策略,幫助你保持競爭力
  • 長期職涯成長策略與定位:管理人才 (People Manager) 或頂尖專業個體 (Individual Contributor),制定客製化成長與轉型路徑,確保能力與行業需求完美契合。
  • 前輩實戰經驗指引:學習已驗證的成長邏輯和與職場規則,讓努力更聚焦有效。
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關於講師

Irene

Stage 1 + Stage 2 講師

Irene Chang

跨領域轉職顧問、職涯諮詢師
VIEW PROFILE

Stage 3 經理人前輩

讓世界 500 強與台灣百大企業的 15+ 位經理人
陪你掌握職場成長關鍵!

本土電商/零售企業
C - Level 經理人
Andy

陳顯立 Andy

20+ 年曾任電通安吉斯集團——凱絡媒體商務長、富盈數據董事長暨執行長、鴻海集團富奇想商務長,也曾於零售巨頭燦坤擔任 3C 營運長
外商FMCG/Medical/OTC
資深品牌經理人
Vicky

Vicky Tsai

13 年資深品牌經理人,曾任職於亞培、妮維雅、嬌生等知名企業
現任禾豐品牌顧問公司創辦人,擔任多家台灣知名企業品牌策略顧問與行銷講師
外商科技業
資深專案經理人
百大經理人培育計畫——經理人前輩 Grant

Grant Hsiao

13年外商科技業及豐富的跨國團隊專案經驗
曾任 HP 集團亞太區企業解決方案售前統籌、Dell 全球產品服務規劃與售後營運管理
海外網路業
總經理
Theon

許詮 Theon

曾任阿里巴巴 Lazada 副總經理、字節跳動(TikTok)子公司印尼總經理
台灣最大互聯網從業者社群XChange創辦人、《遠見雜誌》專欄作家
完整經理人前輩名單與背景資訊將於報名後提供。

三大亮點
保障你的收穫

整合式陪跑方案

  • 結合理論 x 工具的系統化課程
  • 1v1 專業指導
  • 交流群 x 直播即時支持

轉職顧問 x 經理人雙支持

創新結合雙角色,專業互補,避免誤區
  • 專業跨領域轉職顧問/職涯諮詢師
  • 頂尖企業資深經理人

系統化引導

釐清方向 → 制定計畫 → 指導 x 陪跑提升職涯競爭力
  • 規劃職涯藍圖與轉職路徑
  • 頂尖企業求職全攻略
  • 長期職涯成長策略

看看過往學員成果

本土跳外商 x 薪資提升 1.5 倍

FMCG 品牌行銷

跨職能 x 薪資提升 1.2 倍

玉山風管

跨職能 x 薪資提升 1.5 倍

中信 PM

跨產業 x 薪資提升 1.2 倍

和泰移動行銷

跨產業 x 技能

SaaS 商業分析師

跨職能 x 薪資提升 1.5 倍

SaaS 行銷經理

跨產業 x 職能 x 薪資提升 1.5 倍

瑞銀 UBS PM

跨產業 x 職能

星展 DBS 營運

其他成果

學員成功轉職至幣安、Appsflyer、Garena、Atome

好評回饋

對於如何篩選出理想職缺,謝謝 Irene 教會我用有系統又簡單的方式評比,搭配實際案例說明,讓下一步方向很具體!
調整表達方式後,用 Vicky 老師所教授的 ABC Model 回答,面試順利許多,甚至 HR Manager 在情境分享時被吸引到想買我負責的產品!
許詮指導的每個階段的行動方案都非常清晰,讓我看到通往夢想職涯的具體路徑與實踐可能性。

誰適合加入?

P2

希望加速成長的上班族

想突破瓶頸、提升求職競爭力,但缺乏明確方向
10132152

想向上跨領域轉職的你

計劃進入全新產業或職能,渴望專業支持
E1

目標挑戰大企業的職場人

想進入百大企業,想快速縮短與理想職位的距離

計畫章節一覽

3 階段全面升級職涯,助你成功轉職進入 Global 500 強企業!
E3
STAGE 1

Global 500 職涯藍圖

  • 1-1 轉職職涯目標鎖定
    • 職涯現況盤點
    • 轉職方向假設
    • 轉職方向檢核
    • 階段性轉職目標設定
  • 1-2  找到最適合你的轉職策略
    • 找到你的 pivot point
    • 最佳 Pivot 策略選擇
  • 1-3  打造你的轉職行動計畫
    • 能力資源盤點
    • 挖掘你的 USP
    • 目標職務條件探索
    • 規劃專屬轉職行動計畫
E2
STAGE 2

Global 500 求職全攻略

  • 2-1 拿到 Global 500 企業門票的履歷撰寫術
    • 暖身起步:拆解目標職缺
    • 暖身整理:梳理經歷的五大要素
    • 建立 Global 500 偏好的履歷架構
    • 履歷題材選擇與撰寫秘訣
    • 優化與排版設計
    • 提升履歷競爭力的法寶
    • Global 500 企業專用履歷模板與範例
  • 2-2 LinkedIn 反向行銷策略
    • LinkedIn 反向行銷、被動求職原理
    • LinkedIn 個人檔案優化
    • LinkedIn 增加曝光率秘訣
  • 2-3 面試準備補帖
    • 面試必備心態與準則
    • IDEA 面試準備策略
    • 一窺面試考官評分視角
    • DPP 面試技巧,助你臨門一腳
    • 掌握常見面試問題
    • 面試失分題與高分技巧
E1
STAGE 3

與經理人同行

僅限進階全套組合學員適用
  • 3 次經理人 1v1 諮詢,每次 1hr(3 個月內須咨詢完畢)諮詢主題包含但不限:
  • 3-1 產業趨勢與未來機遇
    • 討論高成長領域的機會點與產業鏈結構
    • 探索市場變化下的個人切入點與發展方向
  • 3-2 長期職涯成長策略
    • 明確個人定位:
      • 管理人才:如何爭取升職機會,並打造領導管理框架
      • 專業個體:如何專注技能深耕,成為核心角色
    • 設計短中長期職涯規劃,對齊市場需求
  • 3-3 前輩實戰經驗指引
    • 討論過去職涯選擇中的得失與關鍵行動
    • 分享個人成長案例與職場規則
    • 提供參考行動細節與決策邏輯
  • 3 次轉職顧問 Irene 1v1 諮詢,每次 1hr(4 個月內須咨詢完畢)諮詢主題限定:
    • 履歷健診(優化建議與討論亮點題材)
    • 模擬面試(針對面試常見問題實際演練)

重要提醒:

本計畫的課程設計與內容規劃將根據實際需求和學員的學習進度持續優化與調整。

我們保留對於課程內容、安排順序以及相關服務的最終解釋權,並承諾所有的調整都將以提升學習體驗和成果為首要考量。

此計畫為「預購」・1/20 起開始・每週更新內容

  • 預計 2 月中下旬 Stage 1 內容全數上架
  • 預計 3 月中旬 Stage 2 內容全數上架
  • 3 月中起將開放全套進階方案學員申請經理人媒合

感謝您的支持與理解,期待與您一起開啟職涯成長的新篇章!

加入計畫的三大收穫

一、超過 25 節系統課程,打造專屬轉職藍圖

清晰轉職路徑

從現狀分析到行動落地,幫助你制定個人專屬轉職計畫

提升成功率

提供 25+ 節實用轉職策略,解決求職難題,並隨轉職趨勢持續更新內容

跨領域挑戰支持

設計轉職 Pivot 策略,助你順利完成產業、職能或角色的轉型與提升

二、學員專屬學習支持

社群共學機制

  • 分階段課程安排
    每週聚焦單元主題,學習有條理,減少壓力
  • 即時交流與答疑
    與講師、經理人、助教及學員交流,獲得實戰建議與即時答疑
  • 人脈資源與經驗分享
    與不同背景的學員交流,向經理人取經,深入了解職場核心邏輯

每月直播 Q&A

每月直播互動,深入解析學員具體問題
深度解析履歷、面試、LinkedIn 等轉職疑難,提供專業解答

個別作業回饋

一一批改作業,讓學員能客製化調整與進步
每份作業都會提供回饋,幫助你不僅「完成作業」,更能掌握履歷優化、求職信撰寫與 LinkedIn 改進的核心技巧

三、專業範本與工具支持

亮眼履歷模板

提供大企業中英文履歷模板,快速打造讓 HR 青睞的履歷。

實用工作表單

  • 職涯規劃表、轉職策略分析表
  • 面試準備清單、職涯優勢洞察測驗報告

專屬轉職攻略指南

包括履歷撰寫教學、LinkedIn 優化策略、面試常見問題與回答模板,助你快速提升求職競爭力。

兩種方案,哪個更適合你?

Global 500 轉職入門組合

適合對象
  • 非跨領域轉職者
    在現有職能或產業內提升求職競爭力。
  • 初次轉職者
    釐清方向、強化職場價值,邁向更具發展潛力的職位。
包含
  • STAGE 1:職涯藍圖(職涯規劃與行動計畫)
  • STAGE 2:求職全攻略(履歷、面試、LinkedIn 策略)
  • 三大支持系統【4 個月】權限:作業回饋、共學群、直播 Q&A

Global 500 轉職進階全套組合

適合對象
  • 跨領域挑戰者
    計劃轉換至全新產業或職能,渴望專業支持與系統指導。
  • 進軍 Global 500 或百大企業的高階轉職者
    想透過 1v1 專屬指導與產業洞察,加速職涯成長。

包含

  • STAGE 1:職涯藍圖(職涯規劃與行動計畫)
  • STAGE 2:求職全攻略(履歷、面試、LinkedIn 策略)
  • STAGE 3:與經理人同行(經理人 x 轉職顧問共 6 次諮詢)
  • 三大支持系統【一年】權限:作業回饋、共學群、直播 Q&A
Global500

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