高薪轉職加速器課程 - 百大企業經理人培育計劃｜轉職升職加速器 GLOBAL 500 MANAGER DEVELOPMENT PROGRAM

高薪轉職加速器

進理想企業，加薪30%以上！

科技業｜金融業｜顧問業｜頂尖外商

高效模擬面試：真實演練 + 1 對 1 回饋
升級版 STAR 法則，經歷變成「高薪級別」
「談薪資」策略，讓年薪提升 30%
長期職涯陪伴，轉職成功後繼續陪跑
15+位經理人實戰陪跑，1對1解決問題

15+位資深企業經理人實戰陪跑
1 對 1 解決你真實的問題

Global 500 企業經理人

Johnson & Johnson、阿里巴巴、L’Oréal、HP、Dell 等世界 500 大企業

陳顯立 Andy

20+ 年曾任電通安吉斯集團——凱絡媒體商務長、富盈數據董事長暨執行長、鴻海集團富奇想商務長，零售巨頭燦坤擔任 3Ｃ營運長

許詮 Theon

曾任阿里巴巴 Lazada 副總經理、字節跳動（TikTok）子公司印尼總經理台灣最大互聯網從業者社群XChange創辦人

Vicky Tsai

13 年資深品牌經理人，曾任職於亞培、妮維雅、嬌生等知名企業現任禾豐品牌顧問公司創辦人，

Grant Hsiao

13 年外商科技業及跨國團隊專案曾任 HP 集團亞太區企業解決方案售前統籌、Dell 全球產品服務規劃與售後營運管理

高薪轉職六階段

階段一：個人高薪轉職戰略擬定

轉職行動計畫：盤點資源、制定落地執行方案
關鍵策略分析：5 種「高勝率」進百大的轉職策略
百大企業高勝率轉職策略顧問，一同審視轉職機會與策略

階段二：打造HR超愛的「名企等級履歷」

用 STAR 等 3 大撰寫法則，讓你的經歷變成「高薪級別」
關鍵字優化技巧，讓 LinkedIn & ATS 自動推薦你
讓 LinkedIn 自動吸引獵頭 & HR 來聯繫你

階段三：名企面試全攻略（通過率 80%+ 方法）

破解世界百大強企業的「行為面試」&「技術面試」
高效模擬面試訓練：真實演練 + 1 對 1 回饋
百大企業常見面試題庫大全，提升通過率

階段四：如何「談薪資」讓年薪提升 30%

經理人 1 對 1 諮詢：帶你審視薪資談判
「談薪黃金時間解析」，塑造「加薪價值」
談薪模板 & 模擬演練練習，讓你不再怕開口

階段五：累積真實人脈，職涯加值 10 倍

建立「長期人脈」，讓你未來轉職更輕鬆
Coffee chat 的中英文邀請信件模板、請教清單、人脈維護清單
百大企業業界 15+ 以上經理人，平均年資超過 15 年以上，直接增加業界人脈，暸解業界經驗

階段六：長期的職涯發展，持續陪伴

進百大只是開始，如何確保薪資持續增長，不被職場淘汰？
升遷沒有明確路徑，不知道怎麼規劃下一步
年薪 100 萬了，如何突破 150 萬、200 萬

Global500

學員專屬學習支持

1 對 1 履歷、面試指導

實戰演練，才能真正克服問題。由轉職顧問幫助你一一釐清問題。

經理人前輩 1 對 1 諮詢

與經理人前輩 1 對 1 諮詢，並且提供VIP群組，裡面有 15+ 經理人，可以回答問題。

共學群+ 每月直播 Q&A

每月直播互動，深入解析學員具體問題深度解析履歷、面試、LinkedIn 等轉職疑難，提供專業解答

Irene Chang

跨領域轉職顧問、職涯諮詢師

《完全求職、轉職指南》暢銷書作者：
所著書籍曾蟬聯金石堂職場類一週暢銷榜冠軍，廣受職場人士與媒體推薦
專業諮詢師與講者：
累計引導上千名職場人士與大學生完成轉職或職涯規劃，並具 150+ 小時諮詢與教學經驗。受邀於 20+ 機構，包含勞動部青年職涯發展中心、香港大學、台灣師範大學等多所機構擔任講師。
職場跨領域經歷：
擁有外商知名金融業、跨國科技業、教育培訓業及 F&B 新媒體等多元領域背景，熟悉從外商到新創的職場需求與轉職挑戰。
領域專業與技能強項：
- 轉職策略制定：從現況盤點到行動計畫，幫助學員找到最適合的職涯道路。
- 履歷與面試優化：指導學員打造亮眼履歷，並準備高效面試表現。
- LinkedIn 個人品牌經營：提升曝光率，吸引目標企業的青睞。

方案

學員見證

這些成功也不是偶然，是對的方法加上100%的努力。只要你願意努力，我們會幫助你。

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陪伴學生從計畫、到履歷規劃、到面試實戰，很開心學生達成自己的轉職目標！

從小公司到科技公司經理，
月薪翻倍超越期待

學生原本還被獵頭嗆，不可能拿到想要的缺與薪水。最後努力下拿到經理職，月薪更是翻倍！

心得回饋