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從財金到行銷的職涯探索:Irene Chang 的跨領域轉職歷程
這篇文章整理 Irene Chang(斜槓 IC)如何用社團、活動與海外交換做低成本的方向試錯?實習應該帶著什麼目的去做?等主題,適合正在做職涯定位、或考慮跨領域轉職的學生與工作者參考。

本文摘錄自政大會計系粉專 – 會計宇宙探索 UniDisco ACCT「前輩開講超有料」週更人物專訪 EP.1,聚焦 Irene Chang 在大學時期的職涯探索歷程,以及從金融業跨領域轉職到行銷的完整脈絡。
一、大學階段的多元探索
為何選擇財金系?大學的迷惘從何而來?
Irene 高中時曾考慮過法律系,但因為發現各國法律都不太一樣,永遠都學不完,加上自己喜歡英文與國際化的環境,高三時便把目標鎖定在商管領域。
真正促成決定的,是 Irene 在高中參加校內模擬法庭時,很崇拜一位就讀臺大財金的學姐,想成為和對方一樣優秀的人,因此把臺大財金系列為第一志願。
進入臺大財金之後,雖對課程內容不排斥,但也沒有特別感興趣。真正造成壓力的是管院的積極氛圍,以及同儕之間的能力與資訊落差。有些同學很早就掌握找實習的資訊與門路,甚至從大一就規劃好到三十歲的職涯。
這樣的震撼讓 Irene 做出一個決定,與其在原地焦慮,不如透過不斷向外探索,找尋自己適合的方向,這也是 Irene 職涯探索的起點。
社團、活動與國際志工,如何逐步認識自己?
第一個嘗試是 Colla 產經共學社,在半年內要由五位組員輪流寫早報,分析美國指標性股票的走勢與可能對市場造成的影響,並在一週後的社課分享自己的分析報告。
儘管過程非常辛苦,Irene 卻從中了解到自己對投資領域並沒有太多熱忱,也更堅定了自己的職涯方向。
第二個嘗試是參加財金之夜,大一參加財金之夜的競技啦啦隊表演時,比賽前一天有同學意外摔落,只有少數人能快速做出應變處理。這件事讓 Irene 想要成為可靠、值得信任、能處理事情的人。
大二的 Irene 也擔任了財金之夜行銷長,工作內容包含思考企劃、經營 FB 粉專、配合公關部拉贊助。雖然當時沒有什麼經驗,也沒有特別感受到自己對行銷、企劃的熱愛。但現在回頭看, Irene 認為這次經驗正是她進入行銷領域的契機。
第三個嘗試是加入國際學生志工,Irene 負責帶領來管院交換的香港學生認識附近的生活環境,並陪他們入住學校的宿舍。這段經驗讓 Irene 後來到日本交換時,更能體會交換生的處境,也學會如何與不同國家的同學建立深厚友誼。
另外在日本交換的過程中,Irene 也發現自己特別享受運用自己的專長,為資源匱乏的當地居民帶來正面影響力的過程,日後也呼應了她在職涯選擇上對「意義感」的重視。
二、實習:最關鍵的成長期
實習前,先想清楚為何實習?
Irene 的實習經驗橫跨兩個場域。
在壽險財務部實習時,她需要定期向外國 CEO、CFO 報告。當時嚴厲的 mentor 對她說:「我每天跟妳一起工作,不會因為一場報告對妳改觀,但 CEO、CFO 只能透過報告了解妳,如果想把握住人脈和機會,每一次的報告都很重要。」
Irene 因此開始對鏡練習演說、逐字逐句優化簡報製作邏輯,最終逐步讓 CEO、CFO 主動肯定她的大幅進步與成長潛能。
另一段是在富邦證券的實習。Irene 需協助整理市場日報與週報給高資產客戶,且要用淺顯易懂的語言說明市場變動帶來的影響並提供建議,同時製作簡報、定期參加財經週刊的評鑑。這段「把專業內容轉譯成客戶聽得懂的語言」的訓練,與她後來在行銷領域的核心能力高度相關。
Irene 認為實習最重要的是想清楚自己實習的原因,可以是為了探索與驗證,也可以是作為未來工作的敲門磚。在實習過程中,能更了解公司的運作與環境,或找到屬於自己的 role model,讓自己對未來有更多正面的想像。
三、跨領域轉職:從金融到行銷
Irene 畢業後的第一份工作是美商金融業的洗錢防制。促成轉職的關鍵,是 Irene 發現「公司前輩的現在,不是自己嚮往的未來」。她不希望自己隨著年齡增長,依舊做著相同的事,也找不到在金融業工作的意義。
更現實的考量是能力的可攜性,金融業的系統具有專屬性,難以累積帶得走的能力,內部也沒有太多新創部門。因先前有之夜行銷長與財富管理實習的經驗, Irene 最終決定投身完全不同的行銷領域。
進入跨境電商新創後,因為有日本留學經驗,她負責透過媒體曝光與 KOL 行銷,為客戶規劃日本市場的推廣策略。
對於新創, Irene 認為優點是沒有一件事情是不可能的,讓人越來越不害怕沒遇過的狀況,就算遇到不會的東西也沒關係,只要學就對了,不需要戰戰兢兢地把每件事都做到 100 分。
缺點則是必須配合公司不同時期的發展,被迫調整自己職務的內容,也常面臨資金不充裕、制度混亂、工作量過大的困擾。
職涯怎麼選擇才不會錯?
回顧整段歷程, Irene 的職涯判斷標準也經歷了轉變。現在 Irene 的觀點是,職涯不必然要限制於單一產業與領域,關鍵在於自我覺察。
具體做法是先從「天賦、專長、熱忱、興趣、價值觀」中找到交集,再衡量外在市場提供的條件、工作內容與福利待遇,找出自己每個階段適合發展的領域。
以上是此次訪談的摘錄分享,希望對你有幫助。
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