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Global 500 高薪轉職
展開內容
課程資訊
開課時間
未設定
課程時長
0 小時 0 分
章節數量
33 個
觀看時間
無限制
課程學員
47 人
介紹
章節
問答
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評價
開始前必讀
階段一：Global 500 高薪轉職計畫擬定
百大企業的人才偏好
研究轉職路徑 Role Model
我們與目標（加薪 or 百大企業）的差距
打造你的「名企求職 USP」
階段二：打造無法被忽視的「名企等級履歷 & LinkedIn
破解企業的 HR & ATS 系統履歷篩選機制
名企級履歷必用中英文模板
名企級履歷撰寫技巧：題材挑選
名企級履歷撰寫技巧 – 描述優化
名企級履歷撰寫技巧：畫龍點睛
LinkedIn 反向求職策略 – 基本設定（Recruiter-Friendly 版本）
LinkedIn 反向求職策略 – 高效優化曝光
階段三：打贏名企面試戰！實戰拆解與高命中策略
面試萬用的應答黃金 3 架構
如何應對「行為面試」 & 「技術面試」？
知名外商八大問拆解
面試練習勝率超過 80% 的不二法則
階段四：如何談薪資，讓年薪有望提升 30%
談薪的常見 6 大錯誤
企業如何決定你的薪資？
「讓 HR 無法拒絕」的談薪話術
產業薪資數據庫分享，讓你不再「低估自己」
階段五：建立長期人脈，確保未來職涯選擇權
如何找到「業界貴人」，讓你的職涯成長加速？
如何讓「業界大咖」願意帶你？（價值交換法則）
人脈建立導向的 Coffee Chat 教戰手冊
如何輕鬆維護長期人脈？
階段六：長期職涯發展路徑
百大企業的晉升路徑拆解
如何提前為「升職」做準備？
打造你的職涯飛輪｜未來 5–10 年的佈局策略
課程試看
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