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把10年經驗變成競爭力 ,
打造35歲後的職涯選擇權

35歲+ 職涯升級突破
LinkedIn 職場影響力打造
1,000+
已協助學員
完成職涯轉型
50%↑
學員平均
履歷回覆率提升
150+
小時諮詢
實戰教學經驗
本期課程資訊
5/16 — 5/17
名額有限
完整 LinkedIn 個人品牌系統 置
10 小時實戰直播課(分 2 天進行)
課後 14 天 LinkedIn 行動挑戰
打造能被市場理解的專業形】
讓獵頭與機會更容易找到你
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你是否也有這種感覺

35 歲+之後,越來越擔憂
「明明很有能力,卻沒人看見」

你不是第一個有這種感受的人。
這幾乎是所有資深工作者都會走到的一個隱形困境。

🏢

10 幾年的成果,全部鎖在公司裡

你帶過團隊、救過專案、做過真正有影響力的事。但這些全部只有老闆和同事知道。一旦離開,外面的世界幾乎不認識你。

這個問題,只會隨著年齡愈來愈重

你有房貸、有家庭、不能隨便冒險。但同時,你又開始擔心:「如果有一天不得不離開,我還有機會嗎?」這個問題沒有答案,只是每年都更沉。

📄

履歷投出去,幾乎沒有回音

你的資歷明明比年輕人深,薪資條件卻比他們高——HR 看到數字就先跳過了。不是你不夠好,是市場還沒有機會認識你。

這些話,有幾句說中了你?

如果你也有過這些念頭,這門課就是為你設計的

工作 10–20 年,卻越來越少被市場主動看見。

我不想把所有籌碼都押在這家公司,但又不知道怎麼讓外面的世界認識我。

看到比我資淺的人在 LinkedIn 上很活躍,但我不知道我能分享什麼。

我希望機會是主動找上我的,而不是我一直主動出擊、被動等回音。

我不是不想換工作,但投了幾次履歷,回音少到讓我開始懷疑自己。

說中了 2 條以上?繼續往下看——你會找到你一直在尋找的那個答案。

真正的問題在哪裡

資深者困境不是能力問題,
是專業,沒有被持續看見

所有努力都留在公司內部,從來沒有讓市場知道。那些拿到好機會的資深人士,不見得比你更厲害。但他們在市場上有記憶點,讓對的人在對的時機找到了他們。
而你,一直在公司裡埋頭做事,從未讓市場有機會認識你。
為什麼舊方法沒有用?
常見錯誤一

一直投履歷,等回音

主導權完全在對方手上。市場對你一無所知,你的履歷只是一份陌生的 PDF。

常見錯誤二

自己摸索 LinkedIn

設了帳號、填了資料,但沒有系統,就沒有持續的曝光與效果。

常見錯誤三

只靠公司內部晉升

把所有籌碼押在同一家公司,沒有外部選擇,就沒有真正的談判空間。

35歲+之後,最大的競爭力
不是繼續埋頭苦幹
是讓市場知道你做過什麼。

學員影響力打造成果

這些改變,也都發生在和我們一樣努力的平凡職場人身上。

★★★★★

放下年齡焦慮,0 獵頭詢問 → 每月 3–5 位獵頭主動聯繫

「原本對年紀感到非常焦慮,但三個月內,我開始穩定收到獵頭訊息,甚至有職缺是為我客製介紹。」

PM
科技業產品經理
40 歲

★★★★★

被動等機會 → 每月穩定有合作 / 諮詢邀約

「很多合作不是我去談,而是對方已經看過我的內容後來找我。透過系統化內容與關係經營,我不再依賴單一管道找機會,而是讓機會主動流進來」

Pro
資深工作者
15 年資歷

★★★★★

突然失業、履歷空白焦慮 → 被 5+ 獵頭主動聯繫

「被資遣後很焦慮。我把進修、整理經驗、產業觀察,轉換後。兩個月內,我開始收到不同產業的獵頭邀請」

Mkt
資深工作者
20年經歷

職涯可見度系統
讓你的專業,被市場看見!
開始得到各種機會。

你將會升級

35歲+ 職涯升級突破
LinkedIn 職場影響力打造

核心系統

VISIBLE 職涯可見度系統

6 個步驟,讓機會持續流入的職涯第二引擎

V
VALUE

找出你的
市場價值

把能力翻譯成
市場聽得懂的語言

I
IDENTITY

打造
個人品牌

讓獵頭 10 秒
理解你的價值

Si
SIGNAL

讓市場
開始看見你

工作經驗
變成影響力訊號

B
BUILD

建立
產業人脈

每一次互動
都是長期資產

L
LEVERAGE

讓機會
開始出現

LinkedIn 成為
你的機會入口

E
EXPAND

建立
長期系統

影響力成為
你的複利資產

專為資深工作者設計

不只教你 使用LinkedIn 工具。
是幫你建立一個
讓專業被市場持續看見的系統。

當專業被看見,
機會就會開始出現。
讓一切變的 VISIBLE 。

詳細課程大綱

3 個章節,9 個關鍵課題
每堂課都有即學即用的課堂練習

Chapter 1

職涯重新定位 × 找出市場競爭力

Lesson 01

職涯市場與風險地圖

  • 了解當前職場版圖的變化與 35 歲後的職涯挑戰
  • 找出屬於你的職涯風險點與機會窗口
  • 建立主動經營職涯的思維框架
課堂練習:完成個人職涯現況盤點表
Lesson 02

把 10 年經驗變成市場看得懂的商品

  • 從工作成果中萃取市場化能力
  • 學會用「解決問題 × 創造價值」描述自己
  • 打破慣性的「職稱思維」,建立能力思維
課堂練習:完成你的 3 個核心能力定義
Lesson 03

打造不可取代的職涯定位

  • 找出你的差異化定位:交叉點、稀缺性與記憶點
  • 設計可以被市場記住的個人定位語
  • 讓獵頭和企業主動鎖定你的策略
課堂練習:完成你的 LinkedIn Headline 草稿
Chapter 2

LinkedIn 個人品牌打造 × 影響力建立

Lesson 04

LinkedIn 個人頁面改造術

  • 7 大頁面元素的完整優化策略
  • 讓獵頭 10 秒看懂你的頁面設計原則
  • 實作:現場改造你的 LinkedIn 頁面
課堂練習:完成 LinkedIn 頁面完整優化
Lesson 05

把工作經歷轉化成影響力故事

  • 打破流水帳式的工作描述
  • 用 STAR + 數字的方式呈現成果
  • 讓每一段經歷都成為你的說服力工具
課堂練習:完成 3 段重點工作經歷的改寫
Bonus

Coffee Chat 指南

  • 如何自然地發起有意義的職業對話
  • Coffee Chat 話題地圖 + 30 問清單
  • 會後跟進與長期人脈維護策略
課堂練習:完成你的第一份 Coffee Chat 邀約草稿
Chapter 3

內容影響力 × 人脈建立 × 讓機會找上你

Lesson 06-07

內容影響力 × 貼文系統

  • 資深工作者的內容策略:分享什麼、怎麼說
  • 5 種高轉換貼文類型 + 實作練習
  • 建立可持續的 LinkedIn 內容行事曆
課堂練習:完成你的第一篇 LinkedIn 職涯貼文
Lesson 08

LinkedIn 人脈經營系統

  • 三種關鍵人脈類型:獵頭、企業主管、產業專家
  • 如何建立長期專業關係,而不是一次性的求職連結
  • 自然且不尷尬的 LinkedIn 社交策略
課堂練習:設計 Connection Strategy
Lesson 09

讓機會主動找上門

  • LinkedIn 三種主要機會來源:工作邀約、顧問合作、斜槓跨界
  • 「被動求職」與「吸引機會」的本質差異
  • 建立讓工作與合作機會持續出現的職涯機會流
課堂練習:設計個人「機會地圖」
完整學習旅程

精實課程如何進行?

01
課前預習

預習錄播課

開課前完成 · 3 個月觀看權限

LinkedIn 基礎設定、Profile 建立架構,讓你進到直播課當天直接從策略與實作開始另及 Coffee Chat 實戰指南含完整工具包。

進場就實作
02
實戰直播課

2天實戰直播,共10小時

直播課程主體 · 每堂附課堂練習

高密度實戰,每個課題都有當堂練習,學完當場就能用,不是聽完就忘的知識課。

密集實戰,高密度
03
課後挑戰

14 天行動挑戰

直播課後啟動 · 完成可兌換獎勵

完成 5 篇 LinkedIn 貼文與 Connection 策略,讓系統真正開始運作。完成挑戰可免費兌換指定線上講座或職涯電子書。

做了,才算學會
走完整個系統之後

你的職涯會有驚人成長

每一天持續累積,慢慢積成真的改變

01

市場看得懂你是誰

擁有完整、專業的 LinkedIn 個人品牌頁面,讓獵頭和企業 10 秒內理解你的價值。

02

機會開始主動找上你

獵頭或企業主動發訊息聯繫你,不再只靠你單方面投遞履歷、等待回音。
03

跨產業的機會開始出現

專業交流邀約、顧問合作、斜槓機會——這些在你建立可見度之前,根本不會找上你。
04

你的名字開始有記憶點

在目標產業裡,有人記得你、提起你、推薦你——這才是真正的職涯資產。
05

手上同時有多個選項

不再只能被動接受眼前的機會。有選擇,才有談判空間,才有真正的職涯主導權。
06

不再有「萬一離職」的焦慮

當市場認識你,你就不再把所有籌碼押在一家公司。這個問題,從此不再是你的問題。
Irene
講師

Irene Chang

跨領域轉職顧問 · 職涯諮詢師

這些年來,我陪伴了上千名職場人士走過轉職的迷惘期。我深知資深工作者所面臨的瓶頸與焦慮,因此我致力於幫助大家重新梳理價值,建立屬於自己的職場影響力。

在這裡,我不只提供工具,更希望能成為你職涯路上的支持者。

01協助逾 1,000 位學員完成職涯轉型與求職升職
02累積 150+ 小時一對一職涯諮詢實戰教學
03《完全求職、轉職指南》暢銷書作者: 所著書籍曾蟬聯金石堂職場類一週暢銷榜冠軍,廣受職場人士與媒體推薦
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有影響力的 LinkedIn 內容[附模板]
LinkedIn 建立長期產業人脈與專業連結
讓獵頭與機會更容易找到你
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報名即視為確認名額 · 名額確認後將寄出課前資料

你可能想問的事

課程設計充分考量了資深工作者的時間壓力。14 天行動挑戰的任務量是可以管理的,重點不是做完所有項目,而是建立起一個你能長期持續的系統節奏。只要你願意開始,就已經成功了一半。

沒有問題。課程提供中英文雙語的 Profile 撰寫框架與模板,Irene 也會帶你一步步優化。英文不需要說得多好,重點是讓對的內容出現在對的地方。很多學員都是英文普通,卻依然吸引到了外商的主動聯繫。

非常適合,甚至更好。有帳號代表我們可以直接從你的現有基礎開始優化,省去建立的時間。大多數學員來的時候都有帳號,但不知道如何讓它「真正發揮作用」——這正是課程核心要解決的問題。

這門課的核心不是「找工作」,而是建立一套讓機會持續流入的職涯影響力系統。你不一定要現在就要換工作——但你應該從現在開始建立市場上的存在感,讓未來有更多選擇權。這是一個長期的職涯資產,而不是短期的求職工具。

Irene 與團隊會盡全力陪你執行,但成果取決於你的投入程度。根據學員回報,認真完成課程與行動挑戰的學員,LinkedIn 觸及率、人脈連結與機會邀約都有明顯提升。這是一套有效的系統,但你需要願意使用它。

你的專業,
值得被市場看見