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你是否也有這種感覺
35 歲+之後,越來越擔憂
「明明很有能力,卻沒人看見」
你不是第一個有這種感受的人。
這幾乎是所有資深工作者都會走到的一個隱形困境。
10 幾年的成果,全部鎖在公司裡
你帶過團隊、救過專案、做過真正有影響力的事。但這些全部只有老闆和同事知道。一旦離開,外面的世界幾乎不認識你。
這個問題,只會隨著年齡愈來愈重
你有房貸、有家庭、不能隨便冒險。但同時,你又開始擔心:「如果有一天不得不離開,我還有機會嗎?」這個問題沒有答案,只是每年都更沉。
履歷投出去,幾乎沒有回音
你的資歷明明比年輕人深,薪資條件卻比他們高——HR 看到數字就先跳過了。不是你不夠好,是市場還沒有機會認識你。
這些話,有幾句說中了你?
如果你也有過這些念頭,這門課就是為你設計的
工作 10–20 年,卻越來越少被市場主動看見。
我不想把所有籌碼都押在這家公司,但又不知道怎麼讓外面的世界認識我。
看到比我資淺的人在 LinkedIn 上很活躍,但我不知道我能分享什麼。
我希望機會是主動找上我的,而不是我一直主動出擊、被動等回音。
我不是不想換工作,但投了幾次履歷,回音少到讓我開始懷疑自己。
說中了 2 條以上?繼續往下看——你會找到你一直在尋找的那個答案。
真正的問題在哪裡
資深者困境不是能力問題,
是專業,沒有被持續看見
為什麼舊方法沒有用?
一直投履歷,等回音
主導權完全在對方手上。市場對你一無所知,你的履歷只是一份陌生的 PDF。
自己摸索 LinkedIn
設了帳號、填了資料,但沒有系統,就沒有持續的曝光與效果。
只靠公司內部晉升
把所有籌碼押在同一家公司,沒有外部選擇,就沒有真正的談判空間。
35歲+之後,最大的競爭力
不是繼續埋頭苦幹
是讓市場知道你做過什麼。
學員影響力打造成果
這些改變,也都發生在和我們一樣努力的平凡職場人身上。
★★★★★
放下年齡焦慮,0 獵頭詢問 → 每月 3–5 位獵頭主動聯繫
「原本對年紀感到非常焦慮,但三個月內,我開始穩定收到獵頭訊息,甚至有職缺是為我客製介紹。」
★★★★★
被動等機會 → 每月穩定有合作 / 諮詢邀約
「很多合作不是我去談,而是對方已經看過我的內容後來找我。透過系統化內容與關係經營,我不再依賴單一管道找機會,而是讓機會主動流進來」
★★★★★
突然失業、履歷空白焦慮 → 被 5+ 獵頭主動聯繫
「被資遣後很焦慮。我把進修、整理經驗、產業觀察,轉換後。兩個月內,我開始收到不同產業的獵頭邀請」
職涯可見度系統
讓你的專業,被市場看見!
開始得到各種機會。
你將會升級
35歲+ 職涯升級突破
LinkedIn 職場影響力打造
核心系統
VISIBLE 職涯可見度系統
6 個步驟,讓機會持續流入的職涯第二引擎
找出你的
市場價值
把能力翻譯成
市場聽得懂的語言
打造
個人品牌
讓獵頭 10 秒
理解你的價值
讓市場
開始看見你
工作經驗
變成影響力訊號
建立
產業人脈
每一次互動
都是長期資產
讓機會
開始出現
LinkedIn 成為
你的機會入口
建立
長期系統
影響力成為
你的複利資產
專為資深工作者設計
不只教你 使用LinkedIn 工具。
是幫你建立一個
讓專業被市場持續看見的系統。
當專業被看見,
機會就會開始出現。
讓一切變的 VISIBLE 。
詳細課程大綱
3 個章節,9 個關鍵課題
每堂課都有即學即用的課堂練習
Chapter 1
職涯重新定位 × 找出市場競爭力
職涯市場與風險地圖
- 了解當前職場版圖的變化與 35 歲後的職涯挑戰
- 找出屬於你的職涯風險點與機會窗口
- 建立主動經營職涯的思維框架
把 10 年經驗變成市場看得懂的商品
- 從工作成果中萃取市場化能力
- 學會用「解決問題 × 創造價值」描述自己
- 打破慣性的「職稱思維」,建立能力思維
打造不可取代的職涯定位
- 找出你的差異化定位:交叉點、稀缺性與記憶點
- 設計可以被市場記住的個人定位語
- 讓獵頭和企業主動鎖定你的策略
Chapter 2
LinkedIn 個人品牌打造 × 影響力建立
LinkedIn 個人頁面改造術
- 7 大頁面元素的完整優化策略
- 讓獵頭 10 秒看懂你的頁面設計原則
- 實作:現場改造你的 LinkedIn 頁面
把工作經歷轉化成影響力故事
- 打破流水帳式的工作描述
- 用 STAR + 數字的方式呈現成果
- 讓每一段經歷都成為你的說服力工具
Coffee Chat 指南
- 如何自然地發起有意義的職業對話
- Coffee Chat 話題地圖 + 30 問清單
- 會後跟進與長期人脈維護策略
Chapter 3
內容影響力 × 人脈建立 × 讓機會找上你
內容影響力 × 貼文系統
- 資深工作者的內容策略:分享什麼、怎麼說
- 5 種高轉換貼文類型 + 實作練習
- 建立可持續的 LinkedIn 內容行事曆
LinkedIn 人脈經營系統
- 三種關鍵人脈類型:獵頭、企業主管、產業專家
- 如何建立長期專業關係,而不是一次性的求職連結
- 自然且不尷尬的 LinkedIn 社交策略
讓機會主動找上門
- LinkedIn 三種主要機會來源:工作邀約、顧問合作、斜槓跨界
- 「被動求職」與「吸引機會」的本質差異
- 建立讓工作與合作機會持續出現的職涯機會流
完整學習旅程
精實課程如何進行?
預習錄播課
開課前完成 · 3 個月觀看權限
LinkedIn 基礎設定、Profile 建立架構,讓你進到直播課當天直接從策略與實作開始另及 Coffee Chat 實戰指南含完整工具包。
進場就實作2天實戰直播,共10小時
直播課程主體 · 每堂附課堂練習
高密度實戰,每個課題都有當堂練習,學完當場就能用,不是聽完就忘的知識課。
密集實戰,高密度14 天行動挑戰
直播課後啟動 · 完成可兌換獎勵
完成 5 篇 LinkedIn 貼文與 Connection 策略,讓系統真正開始運作。完成挑戰可免費兌換指定線上講座或職涯電子書。
做了,才算學會走完整個系統之後
你的職涯會有驚人成長
每一天持續累積,慢慢積成真的改變
01
市場看得懂你是誰
擁有完整、專業的 LinkedIn 個人品牌頁面,讓獵頭和企業 10 秒內理解你的價值。
02
機會開始主動找上你
03
跨產業的機會開始出現
04
你的名字開始有記憶點
05
手上同時有多個選項
06
不再有「萬一離職」的焦慮
講師
Irene Chang
跨領域轉職顧問 · 職涯諮詢師
這些年來,我陪伴了上千名職場人士走過轉職的迷惘期。我深知資深工作者所面臨的瓶頸與焦慮,因此我致力於幫助大家重新梳理價值,建立屬於自己的職場影響力。
在這裡,我不只提供工具,更希望能成為你職涯路上的支持者。
立即報名
35歲+ 職涯升級突破
LinkedIn 職場影響力打造
透過 LinkedIn 建立職涯可見度、專業影響力與產業人脈
常見問題
報名即視為確認名額 · 名額確認後將寄出課前資料
你可能想問的事
課程設計充分考量了資深工作者的時間壓力。14 天行動挑戰的任務量是可以管理的,重點不是做完所有項目,而是建立起一個你能長期持續的系統節奏。只要你願意開始,就已經成功了一半。
沒有問題。課程提供中英文雙語的 Profile 撰寫框架與模板,Irene 也會帶你一步步優化。英文不需要說得多好,重點是讓對的內容出現在對的地方。很多學員都是英文普通,卻依然吸引到了外商的主動聯繫。
非常適合,甚至更好。有帳號代表我們可以直接從你的現有基礎開始優化,省去建立的時間。大多數學員來的時候都有帳號,但不知道如何讓它「真正發揮作用」——這正是課程核心要解決的問題。
這門課的核心不是「找工作」,而是建立一套讓機會持續流入的職涯影響力系統。你不一定要現在就要換工作——但你應該從現在開始建立市場上的存在感,讓未來有更多選擇權。這是一個長期的職涯資產,而不是短期的求職工具。
Irene 與團隊會盡全力陪你執行,但成果取決於你的投入程度。根據學員回報,認真完成課程與行動挑戰的學員,LinkedIn 觸及率、人脈連結與機會邀約都有明顯提升。這是一套有效的系統,但你需要願意使用它。
你的專業,
值得被市場看見。
- 完整 LinkedIn 個人品牌系統
- 打造能被市場理解的專業形象
- 找到自己的職涯定位與市場價值
- 有影響力的 LinkedIn 內容
- 建立長期產業人脈與專業連結
- 讓獵頭與機會更容易找到你
- 5/16(六)及5/17(日),10:30-16:30(中間休一小時)