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AI 時代的職涯藍圖:Irene Chang 談職涯探索、Gap Year 到副業經營
Irene Chang 是跨領域職涯諮詢顧問,認為不需要在年輕時就找到一輩子的標準答案。當人感到迷惘時,則可以從價值觀、優勢、過往經驗與想要成為的樣子,逐步整理出下一步方向。

本文摘錄自 2026/06/22 的採訪,來自《Jenny 藝想世界》EP280「職涯不是單行道:AI 時代下的職涯藍圖」Ft. Irene,聚焦分享面對 AI 時代,不同人生階段應該採取不同的職涯策略,資深工作者不必因為焦慮而貿然轉行,而是可以思考如何讓 AI 放大既有專業。
年輕時不知道想要什麼,如何做職涯探索?
Irene 回憶,大學時期其實不知道自己想要什麼,因此當時選擇追求外界認為理想的方向,第一份工作進入知名外商 JP Morgan。那時候她對能進入大公司感到榮幸,但對外商與大廠的光環,很快就失去了原本的想像。
她當時也曾經掙扎,畢竟自己一路讀到北一女、台大財經,再進入 JP Morgan,是否等於要放棄過去累積的一切?不過,比起放棄既有資歷,她更害怕的是,十年後仍然做著相同的事情,卻不知道如果未來被裁員,自己是否還有能力生存。
因此,Irene 開始追求一種可能性:即使拿掉學歷與公司名稱,自己仍然是一個有價值、有意義的人。她提到,當時是被這份恐懼推動,並開始嘗試做出職涯上的改變。
意義感如何影響職涯選擇?
Irene 表示,意義感對她而言重要到超過別人的眼光。除了第一份工作之外,她後來多待在相對新創的公司,因為她在意工作的內容、能否發揮,以及這份工作是否符合自己想要的生活。
她也用「孔乙己的長衫」來比喻高學歷或高成就帶來的心理包袱。有些人會因為過去的學歷與經歷,不敢選擇看起來比較簡單、比較接地氣的工作。Irene 認為,自己的長衫脫得很快,但這個過程並不輕鬆。
過去同學可能覺得她不務正業,父母也曾詢問她什麼時候要找一份「正經工作」。但在 Irene 看來,自己一直都在工作,只是選擇的方向不一定符合外界對成功職涯的想像。
AI 時代該如何規劃職涯?
Irene 不鼓勵因為 AI 感到焦慮,就直接轉行成為 AI 工程師。
她更建議資深工作者做「減法人生」,先思考 AI 能否讓原本的工作更省力,或如何加成自己已經累積的產業與職能專業。她曾因為焦慮,找了 5 位軟體公司的 IT 主管討論,幾位主管都提出相近的看法:如果目前沒有時間學 AI,也不是處在 AI 前沿領域,就應該先專注在職涯核心。
Irene 認為,等到真正有餘裕與時間,再把最新的 AI 技能和原有專業結合。因為 AI 更新速度很快,如果學會之後無法立即運用、創造價值,之前投入的學習可能很快失去作用。
Gap Year 也能算一種職涯探索嗎?
Irene 分享,自己曾經有 3 次裸辭,最短約 4 個月,最長接近 1 年。她認為,自己幾乎所有重要的職涯釐清與成長,都是在 Gap Year 期間完成的。
她指出,人不可能百分之百投入一件事情,還能持續成長,因此需要留白。留白時不一定要學習新的技能,但可以回頭覆盤過去工作中的問題。有些事情在工作當下怎麼努力都想不通,離開原本的環境後,反而能重新看見解法。
面試時,如果被問到 Gap Year,Irene 會說明自己在這段期間做了哪些修復、學習與成長,也會解釋自己平時工作投入程度很高,因此真正需要休息時,才選擇裸辭。她會讓面試官知道,自己現在已經充好電,能夠重新長期投入工作。
在她看來,關鍵不只是有沒有職涯空白,而是個人在市場上的價值,以及能不能清楚說明這段空白如何讓自己變成更好的狀態。
把副業當作職涯探索的一場場實驗
Irene 認為,職涯沒有標準答案,而她自己也曾經開過許多副業。第一次做美食部落客,是因為想轉職;轉職成功後,因為覺得有趣而繼續經營,每月曾有約 1 萬元的業配收入。
後來在 Gap Year 期間,她因為感到迷惘,花了很多時間認識自己,思考想成為什麼樣的人、想過什麼樣的生活,再把這些思考寫下來與他人分享。起初,她只是記錄自己的成長,後來逐漸開始幫助其他人。
Irene 表示,後期的副業通常會有更明確的目的。例如,當她認為某個方向可能有商機,卻還不確定是否可行時,就會先用最小成本的副業形式測試。她建議,可以把不同想法當成一種實驗,不需要一開始就把它視為必須賺錢的事業。
感到迷惘時,如何找到下一步方向?
當一個人還有餘裕時,Irene 建議先思考:如果在人生告別式上介紹自己,希望別人如何定義這一生?
她認為,這不是直接設定「十年後要當總經理」這種自己無法完全控制的目標,而是先想像什麼樣的人生會讓自己滿意,再觀察身邊的 Role Model,理解自己為什麼欣賞對方,以及真正嚮往對方身上的哪一個部分。
接著,可以回到自己的價值觀與優勢。Irene 特別提醒,不需要先找到熱情才開始,因為很多人其實還不熟悉自己,甚至不知道自己的熱情是什麼。對於比較喜歡行動或已經累積多年經驗的人,則可以回頭整理過去反覆使用的能力、持續感興趣的元素,再把過去與未來交織成更多的可能性。
她也認為,不需要否定過去的經歷。能夠在一個工作或領域待上很久,通常代表其中仍有某些自己喜歡或認同的部分。每一段經驗都可能成為下一段職涯的養分。
以上就是這次的摘錄分享,希望對你有幫助。
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