轉職陪跑學員回饋｜以顧問業 PM 為目標，重新釐清電商營運與特助經驗的價值

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學員背景

學員 A｜電商產業・營運管理・特助

目標方向：顧問業 PM
階段性收穫：更了解自身優勢，能更精準、自信地表達核心貢獻

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參加轉職陪跑前，最大的職涯卡關：

在加入計畫前，學員 A 面臨的挑戰，涵蓋職涯定位、跨產業準備與實際執行：

1. 不清楚自己的優勢，也不知道如何整理與呈現職能。
2. 想跨足更有潛力的產業，卻不知道現有經驗可以如何銜接。
3. 缺乏談薪與升遷布局的策略，往往只能被動接受公司開價。
4. 工作忙碌，缺少陪跑支持時，容易拖延轉職進度。

從這份回饋可以看出，學員 A 需要協助的地方，是辨認過去經驗中的亮點，並找到清楚的表達方式。同時也需要一個能配合工作、持續推進的轉職節奏。

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陪跑期間的突破瞬間

重新看待自己的工作經驗，是學員 A 在陪跑期間的重要收穫：

看過課程後，第一次發現原來我的經歷可以被包裝得這麼有價值。

對準備跨產業的人而言，盤點經驗的難處，常在於不知道哪些內容值得說、又該如何說清楚。課程與諮詢讓學員 A 開始辨認自己的亮點，也更了解如何向他人呈現過去的貢獻。

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最有幫助的陪跑服務項目

學員 A 列出的有幫助項目，涵蓋定位探索、履歷整理，以及延伸了解不同領域的資源。

1. Irene 1v1 諮詢：挖掘亮點，釐清方向

透過一對一討論，協助學員辨認自身優勢，並給出具體的探索方向。學員 A 特別提到，自己進一步探索後若仍有疑問，也能再獲得協助。

2. 中／英文履歷精修服務：讓經驗與貢獻更容易被理解

協助整理中英文履歷的內容與表達，讓工作經歷中的重點更清楚。對準備跨產業的學員而言，這也是練習如何向不同背景的讀者說明自身價值的過程。

3. 求職轉職健診服務：檢視準備狀況，找出調整方向

透過求職與轉職準備的檢視，協助釐清目前的卡關點。讓接下來的準備工作有較具體的方向，也方便持續調整。

4. Coffee Chat 轉介：增加探索不同職涯經驗的機會

提供交流與認識不同職涯經驗的機會，作為探索方向的參考。學員 A 將這項 Bonus 資源列為有幫助的項目之一。

5. 各領域主題活動資訊分享：延伸對不同產業的認識

分享不同領域的主題活動資訊，提供進一步了解產業與職能的管道。對正在評估跨產業方向的學員而言，這些資訊也能作為持續探索的素材。

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學員自評：卡關點改善程度 7 分

針對原本的職涯卡關，學員 A 自評改善程度為：

7 分

這個分數反映的是學員 A 對卡關改善的主觀評估；填寫回饋時仍在求職中，尚未取得 offer，因此目前可確認的收穫，主要集中在定位釐清與價值表達。

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8 週陪跑節奏感受

學員 A 對陪跑節奏的回饋是：

節奏剛好，能一邊上班一邊穩定輸出。

對在職轉職者而言，準備工作需要放進原本就忙碌的日常。能一邊上班、一邊持續完成準備，有助於回應學員 A 先前提到的困難：工作一忙，轉職進度就容易被擱置。

這份回饋顯示，陪跑的節奏符合學員 A 當時的工作安排，讓轉職準備得以持續進行。

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參加後的最大收穫

學員 A 給未來學員的真心話是：

參加此次陪跑前，對於自己的職能包裝與定位，不太清楚優勢在哪裡，經過Irene的課程與一對一諮詢，讓我更加了解該如何找到自己的亮點！

如果要推薦這個陪跑計劃給未來學員，我會想說：如果你也不確定自己的優勢在哪裡，很適合參加這次的計劃，Irene 會協助你一步步找到，並且給出具體的方向，再自己探索後，若仍有問題希望釐清， Irene 也會幫助你解決問題！

從不知道優勢在哪裡，到能用更精準的語言描述自己的價值，這是學員 A 目前最具體的改變。求職仍在進行，但對於如何整理與呈現既有經驗，已經有了更清楚的方向。

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學員案例總結

學員 A 帶著電商營運管理與特助經驗，以顧問業 PM 為下一步求職方向。參與陪跑後，自評卡關改善程度為 7 分，並回饋自己更能辨認亮點、清楚表達核心貢獻。

Irene會協助你一步步找到，並且給出具體的方向

這也是《高薪轉職計畫》希望協助學員完成的事：
讓有能力的人，不只是默默努力，而是能被看見、被理解，並走向更適合自己的下一步。

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如果你也有以下狀況，這類轉職陪跑會特別適合你：

1. 具備專業能力，但不知道如何說清楚自己的價值
2. 想跨產業、跨職能，卻不知道如何整理過去經歷
3. 履歷投出去沒有回音，但不確定問題在哪
4. 面試時容易講成工作流水帳，無法凸顯核心貢獻
5. 想找出自己的職涯定位，讓下一步選擇更有方向感
6. 希望在上班同時，有系統地完成轉職準備

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